Offrir des chèques cadeaux aux salariés est devenu avec le temps monnaie courante. Mais comment expliquer cet engouement au juste pour les chèques cadeaux ?
La mise en place de la BDES n’est pas effective dans toutes les entreprises. C’est un comble lorsqu’on sait que la réglementation l’instituant pour la 1ère fois date déjà de 2013. Petit tour d’horizon de ce support.
Les modes de management les plus usités répondent de la volonté des employeurs de s’affranchir de la verticalité. La nouvelle génération aspire à plus d’horizontalité.
Les avantages CSE font plus les affaires des financiers que des salariés qui en profitent. Les CSE sont friands de ces prestations clé en main mais à quel prix ?
La génération Z s’inscrit peu à peu dans le monde du travail. Elle bouscule les codes et obligent les recruteurs à être plus à l’écoute, plus innovant.
Créer un document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire au sein des entreprises. Ce document participe à la prévention qui s’impose à tout employeur en France.
Le compte rendu du CSE est rédigé à l’issue de chaque réunion plénière. Progressivement, cette forme rédactionnelle est venue damer le pion au traditionnel procès-verbal du CSE.
La pratique commerciale trompeuse frappe aussi les comités sociaux et économiques. Considéré comme un acheteur parfois docile, les élus du CSE ne sont pas toujours bien au fait de leurs obligations.
Le lien social en entreprise cultive le bien-être au travail lorsqu’il est au beau fixe. Pourtant, il est peu encouragé de nos jours. Comment le CSE peut-il y remédier ?
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel est désigné par le CSE. Il a pour rôle de prévenir des risques en la matière. Mais comment doit-il aborder cette mission au juste ?
Le budget de fonctionnement du CSE est nécessaire pour le bon fonctionnement de l’instance. Il est souvent mal employé ou pire détourné. Il vient en outre de connaitre un baisse sérieuse.
Le syndicalisme en France questionne, agace, désabuse et fait jaser. Alors parler de sa mort imminente semble plutôt précoce et décalé. Cela ne veut pas dire en revanche qu’il ne faut rien faire !
La fiche de poste pour un salarié présente bien des avantages. Pour l’employeur, c’est la possibilité de rendre le poste plus lisible. Mais la fiche de poste répond t’elle d’une réglementation particulière ?
Les gilets jaunes sont nés des réseaux sociaux. Ils incarnent de samedi en samedi, le mouvement social le plus dur jamais égalé. Il agrège autant les adeptes de ce mouvement que les opposants.
