L’égalité homme femme au travail demeure un enjeu majeur au sein des entreprises. Les règles se sont depuis 2019 durcies. Le but étant de réduire les inégalités.
Le conseiller du salarié est aussi connu sous l’appellation d’assistant du salarié. Mais qui peut en avoir besoin ? Quel est son rôle au juste ? Voilà quelques réponses utiles à ce sujet.
Obtenir un conseil juridique face à une situation particulière n’a pas de prix ! Il est préférable de lever tout doute face à une question technique. Le recours à une assistance juridique CSE est opportun.
La santé au travail implique tous les acteurs de l’entreprise. L’employeur est frappé d’une obligation de sécurité de résultat. Le CSE intervient sur les sujets relevant de la SSCT. Les salariés sont priés de prendre soin d’eux…
Un expert habilité en qualité du travail et de l’emploi peut intervenir aux côtés d’un CSE dans nombre de situations légales. La procédure pour y recourir est notamment prévue par le Code du travail.
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.
Une réunion de travail du CSE s’organise, s’aborde avec professionnalisme. Pour cela, il y a des principes et des règles élémentaires à observer.
Comment devenir délégué syndical et peut-on siéger en qualité de membre élu au CSE ? Quelles sont les missions du DS ? Voilà bien des questions auxquelles, je vais répondre en partie.
Les logiciels de gestion du CSE sont légions dans ce milieu. Le problème reste la lisibilité de ces derniers. En effet, chaque fournisseur propose des produits du plus simple au plus complet. Comment faire le tri ?
Un conflit entre deux salariés peut vite bouleverser le climat social et la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise. Il faut tout faire pour bannir les violences internes. Le CSE peut aider les salariés.
L’amélioration des conditions de travail concerne tous les acteurs de l’entreprise dont le CSE. Ce dernier peut largement accompagner l’employeur au profit des salariés, pour favoriser en particulier le climat social.
Le développement des compétences s’inscrit comme une réelle préoccupation tant des salariés que des employeurs. Il importe pour tout le monde de s’assurer de l’employabilité durable des salariés.
Le coronavirus Covid-19 frappe le pays. C’est une crise sanitaire sans précédent depuis près d’un siècle. Comment faire face, quels sont les risques pour les entreprises ?
Comment animer une réunion à distance dès lors que tous les membres invités ne peuvent s’y rendre physiquement ? Ce cas de figure se pose souvent y compris s’agissant des réunions du CSE.
