Le bulletin de paie électronique remplace peu à peu la version papier. Les salariés disposent alors d’un coffre-fort numérique et peuvent consulter leur bulletin de salaire en ligne.
Une grille de rémunération permet en général de payer les salariés au plus juste. Pour cela, il convient de fixer des indicateurs clés. Les salariés redoutent les pratiques salariales à la tête du client.
La convention collective détermine les droits des salariés comme le salaire minima, le sort des congés payés. Elle est précisée sur le contrat de travail. Mais quelle est son utilité ?
Les salariés doivent apprendre à mieux se connaître. Comment lier de bonnes relations avec son collègue de travail ? Cette question est souvent posée, nous tentons ici d’y répondre.
Les femmes battues font trop souvent la une de la presse. Le plus grave, ce sont évidemment les féminicides qui pourraient parfois être évités. Mais comment aider une femme violentée ?
Les déplacements professionnels sont souvent l’objet d’innombrables questions. Parmi celles-ci, les limites observables tant par l’employeur que par les salariés. Voici quelques éclairages utiles.
Vous souhaitez savoir comment faire un arbre des causes après une enquête accident ? Cet article vous apporte des éclairages, mais aussi des conseils pour débuter votre apprentissage.
L’homophobie au travail, peu ose en parler vraiment. Cela n’offre que peu de perspectives d’en faire la chasse. Les salariés homosexuels doivent se livrer pour faire vraiment évoluer les mentalités.
La protection juridique engage nécessairement un contrat d’assurance. Pour bénéficier d’une assistance juridique, au contraire, il est préférable de passer par un avocat dont c’est le métier.
Les orientations stratégiques déterminent l’avenir de l’entreprise. Pour les élus du CSE, c’est important d’être consultés. C’est un rendez-vous à ne pas manquer !
Les missions du CSE prennent appui sur les anciennes missions du CE, du CHSCT et des délégués du personnel. Il y a quelques différences cependant, mais lesquelles ?
La qualité du climat social en entreprise se mesure. Pour encourager de meilleures relations sociales, il existe des solutions. Tout le monde est concerné (employeur, salariés, CSE, syndicats).
Tout secrétaire du CSE sait qu’il doit procéder à la transcription écrite des délibérations d’une réunion à l’autre. Accoucher d’un PV qui fera l’unanimité n’est pas chose aisée. Astuces.
Le bonheur au travail profite à tous les acteurs de l’entreprise (salariés, managers, chef d’établissement). Pour le cultiver, il existe de nombreux façons de faire, mais aucune recette miracle !
