Le lien social en entreprise cultive le bien-être au travail lorsqu’il est au beau fixe. Pourtant, il est peu encouragé de nos jours. Comment le CSE peut-il y remédier ?
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel est désigné par le CSE. Il a pour rôle de prévenir des risques en la matière. Mais comment doit-il aborder cette mission au juste ?
Le budget de fonctionnement du CSE est nécessaire pour le bon fonctionnement de l’instance. Il est souvent mal employé ou pire détourné. Il vient en outre de connaitre un baisse sérieuse.
Le syndicalisme en France questionne, agace, désabuse et fait jaser. Alors parler de sa mort imminente semble plutôt précoce et décalé. Cela ne veut pas dire en revanche qu’il ne faut rien faire !
La fiche de poste pour un salarié présente bien des avantages. Pour l’employeur, c’est la possibilité de rendre le poste plus lisible. Mais la fiche de poste répond t’elle d’une réglementation particulière ?
Les gilets jaunes sont nés des réseaux sociaux. Ils incarnent de samedi en samedi, le mouvement social le plus dur jamais égalé. Il agrège autant les adeptes de ce mouvement que les opposants.
Détourner le budget de fonctionnement du CSE est un délit grave. Considéré comme une manne financière, le budget de fonctionnement est souvent mal utilisé.
Le stress chronique est responsable de nombreuses maladies ou pathologies. Il est réputé pour provoquer des ulcères voire des infarctus. Les personnes affectées doivent apprendre à lutter contre contre le stress.
La gestion des relations sociales implique une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises. Il faut aussi se préoccuper des conditions de travail et des collaborateurs qui sont au cœur du dispositif.
La réalisation du site internet du CSE se doit d’être réfléchi. Il faut penser à son identité visuelle, à l’ergonomie du site, au contenu… Bref, avant de se lancer dans la conception du site, pensez au cahier des charges.
Comment prévenir des risques pour la santé et la sécurité au travail des salariés ? Pourquoi ce sujet est-il souvent la première des préoccupations des employeurs ? Que faut-il savoir des risques professionnels ?
Le comité social et économique incite les élus à l’effort. Dans les faits, l’attentisme l’emporte davantage. Les élus baissent aisément les armes. La résignation devient un rituel courant.
La réunion ordinaire du CSE appelle à des responsabilités assez larges. Au cours de la séance plénière, l’éventail des sujets exige des élus une certaine rigueur.
Combattre le stress au travail semble logique pour tout le monde. Mais alors pourquoi cela semble impossible dans de nombreux cas ? Peut-être parce que lutter contre le stress n’est pas si évident que cela.
