Le rôle du trésorier du CSE s’apprend. En effet, le rôle du trésorier du CSE répond à un degré d’exigence certain surtout lorsqu’il s’agit de tenir à jour la comptabilité du CSE.
Droit Collectif
Le rôle du secrétaire du CSE n’est pas à prendre à la légère. Le secrétaire du CSE est un acteur central au sein du comité social et économique. Il incarne le lien indéfectible entre les élus et l’employeur.
Les représentants de proximité ne sont pas des délégués du personnel ni des membres du CHSCT. Qui sont-ils dans ce cas ? Que sont-ils censés faire comme travail de terrain et à quelles fins ?
Les élus du CSE ne savent pas toujours mesurer l’immensité de la tâche qui les attend. Cet article bien qu’un résumé de ce qu’il faut en savoir, souligne la charge de leur travail.
Les ordonnances du comité social et économique viennent modifier de vieilles pratiques. Mais que cachent vraiment les ordonnances du comité social et économique ?
Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés n’est pas doté des missions économiques comme son homologue exerçant dans les entreprises de plus grande capacité.
Le règlement intérieur du CSE va sans doute donner quelques sueurs froides aux futurs élus au sein du comité social…
Quel est le rôle du CSE ? Si vous souhaitez être éclairé sur ce point précis, faut-il vous prévenir qu’il s’agit d’une vaste question nous allons tenter de répondre dans cet article.
La disparition du CE préoccupe de nombreux salariés. Le CSE qui succédera progressivement au CE va devoir faire ses preuves. Avec la disparition du CE, c’est une page de notre histoire qui se tourne.
Le nombre de réunions du CSE n’est pas limité. Certains veulent y croire en entonnant le chant des réunions soit disant bimestrielles. Il n’en est rien.
Comment déclencher un droit d’alerte CHSCT ? En quoi consiste vraiment le droit d’alerte CHSCT ? Voilà des questions qui méritent des réponses précises.
La composition du CSE (comité social et économique) est enfin connue ! Le décret paru le 30 décembre a ainsi fixé tant le nombre de membres que les heures de délégation selon l’effectif de l’entreprise.
Mettre en place le comité social et économique répond à des règles strictes. Pourtant, celles-ci demeurent quasi inchangées si on les compare avec celles qui existent à ce jour.
Le budget du CSE dédié aux œuvres sociales joue un rôle important pour le comité social et économique (et les CE). Le budget du CSE doit en conséquence être négocié au mieux disant.
