Saviez-vous que les réunions des délégués du personnel ne donnent pas lieu à l’établissement d’un ordre du jour contrairement aux…
Délégués du personnel
Il est fait peu de cas de la formation des délégués du personnel dans le code du travail. Pourtant, les…
Le syndrome de Superman appelé aussi le syndrome du sauveur des DP n’est pas une nouvelle fable. Ne tombons pas…
Combien sont-ils de salariés à comprendre le fonctionnement logique des réclamations des délégués du personnel ? Par « réclamation », on comprend fréquemment,…
Les représentants du personnel sont exposés de par leurs fonctions, à des risques de discrimination. Il est donc essentiel pour…
Les représentants du personnel sont devenus la proie de la législation sociale depuis quelques années. Le coup de massue, quasiment…
Les représentants du personnel, qu’ils soient délégués du personnel, membres du comité d’entreprise ou du CHSCT le savent bien, le…
Les élus du comité d’entreprise le savent déjà pour la plupart, le nombre de réunions au sein des entreprises de…
La loi relative au dialogue social et à l’emploi dénommée « loi Rebsamen » ne fait pas que des émules. …
Rôle des DP – une mission au service des salariés Les délégués du personnel sont des représentants des salariés présents…
Les représentants du personnel sont exposés plus que les autres salariés de l’entreprise, de par leurs responsabilités et les obligations…
Les candidats aux élections professionnelles mesurent-ils toujours l’exigence que suppose d’honorer un mandat de représentant du personnel ? Sont-ils conscients…
Apparue la première fois en décembre 1993 (loi n°93-1313 du 20 décembre 1993), la délégation unique du personnel, appelée de…
Les représentants du personnel titulaires sont dotés d’un crédit avec des heures de délégation des élus afin de mener l’ensemble…
Les élus sont régulièrement convoqués à des réunions des délégués du personnel afin de discuter avec l’employeur des sujets portés…
La discrimination en entreprise
La loi est claire à sujet ; personne ne devrait être discriminé dans le monde du travail en raison de…
Licenciement pour motif économique
Les entreprises qui rencontrent des difficultés économiques importantes peuvent avoir besoin de recourir au licenciement pour motif économique. En 2015, la…
Une fois n’est pas coutume, parlons un peu moins de « droit » et un peu plus des élus du…
Se présenter à une élection professionnelle (comité d’entreprise, délégué du personnel, CHSCT) confère une certaine protection contre les sanctions disciplinaires…
La réclamation DP doit respecter des fondamentaux légaux. Les délégués du personnel lorsqu’ils sont saisis par les salariés, ont une fâcheuse…
Qui peut encore douter du rôle des DP ? Il semble que bon nombre de salariés se désintéressent de leurs…