La promesse d’embauche n’est plus une garantie d’emploi comme cela avait pu être le cas par le passé. L’évolution législative et jurisprudentielle conduit à cette analyse. Il faut donc être vigilant à ce sujet.
Recrutement
Être recalé pour ne pas avoir la gueule de l’emploi, est-ce encore possible de nos jours ? Il semblerait que…
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La discrimination en entreprise
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