Les congés pour événements familiaux
Les congés pour événements familiaux sont précisés tant par la convention collective que par le Code du travail. Comment sont rémunérés les congés pour événements familiaux ?
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Le droit aux congés payés est devenu incontestable. Par congés, les salariés font immédiatement le lien avec les congés estivaux pour les éternels juillettistes ou aoûtiens. Il existe bien d’autres formes de congés rémunérés ou non comme les RTT, le congé sabbatique, le congé pour création d’entreprise, le congé de formation (CIF) sans oublier les […]
La généralisation des accords majoritaires participe du mouvement de réécriture du code du travail initiée par la loi Travail du 8 août 2016. L’idée de cette révision est de limiter le rôle du législateur à la seule édiction de règles impératives d’ordre public et de laisser, pour le reste, le champ libre à la négociation […]
Obtenir un conseil juridique en droit du travail n’est pas toujours évident. Pour vous aider à y voir clair, je vous invite à lire cet article qui vous dit tout sur le sujet.
Souscrire un contrat d’assistance juridique CSE relève d’une décision importante des élus du personnel souvent en début de mandat. En effet, la prise de fonction s’accompagne généralement de la volonté de disposer rapidement d’une aide juridique en droit du travail. La plupart des représentants du personnel sont effectivement novices et préfèrent s’en remettre à des […]
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.