Comment bénéficier d’un congé de proche aidant ?
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.
Tout membre élu du CSE dispose du droit de se former tout au long de son mandat. C’est même conseillé. Pour cela, chaque élu (titulaire de surcroît) peut demander à profiter d’un congé de formation. Pour débuter, il convient de suivre le cursus inhérent à la formation économique du CSE sur 3 ou 5 jours. Que vous soyez débutant ou confirmé, cette formation CSE vous apportera les bases nécessaires pour mener vos missions. Elle fait partie des formations importantes pour accompagner la mise en place du CSE. Plus largement, notre organisme de formation agréé CSE, à travers 30 formations complètes forme de nombreux élus chaque année. Nous intervenons partout en France (Paris, Lille, Bordeaux, Rouen, Lyon, Brest, Montpellier, Toulouse, Strasbourg…).
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.
Le congé de paternité n’est pas encore une évidence pour les salariés. D’une durée plus courte que le congé de maternité, le congé de paternité permet d’assister aux premiers jours de l’enfant.
En France, pour permettre une conciliation de la vie personnelle avec la vie professionnelle, le législateur a organisé différents congés. On peut ainsi retrouver notamment le congé maternité ou paternité, pris respectivement par la mère ou le père qui font suite à une naissance, mais aussi le congé parental d’éducation qui peut être pris par […]
Le droit aux congés payés est devenu incontestable. Par congés, les salariés font immédiatement le lien avec les congés estivaux pour les éternels juillettistes ou aoûtiens. Il existe bien d’autres formes de congés rémunérés ou non comme les RTT, le congé sabbatique, le congé pour création d’entreprise, le congé de formation (CIF) sans oublier les […]