Qu’est-ce que le bulletin de paie électronique ?
Le bulletin de paie électronique remplace peu à peu la version papier. Les salariés disposent alors d’un coffre-fort numérique et peuvent consulter leur bulletin de salaire en ligne.
Tout membre élu du CSE dispose du droit de se former tout au long de son mandat. C’est même conseillé. Pour cela, chaque élu (titulaire de surcroît) peut demander à profiter d’un congé de formation. Pour débuter, il convient de suivre le cursus inhérent à la formation économique du CSE sur 3 ou 5 jours. Que vous soyez débutant ou confirmé, cette formation CSE vous apportera les bases nécessaires pour mener vos missions. Elle fait partie des formations importantes pour accompagner la mise en place du CSE. Plus largement, notre organisme de formation agréé CSE, à travers 30 formations complètes forme de nombreux élus chaque année. Nous intervenons partout en France (Paris, Lille, Bordeaux, Rouen, Lyon, Brest, Montpellier, Toulouse, Strasbourg…).
Le bulletin de paie électronique remplace peu à peu la version papier. Les salariés disposent alors d’un coffre-fort numérique et peuvent consulter leur bulletin de salaire en ligne.
Une grille de rémunération permet en général de payer les salariés au plus juste. Pour cela, il convient de fixer des indicateurs clés. Les salariés redoutent les pratiques salariales à la tête du client.
Un plan d’épargne entreprise est un placement très particulier. Faut-il que les salariés soient informés de son fonctionnement. En effet, un plan d’épargne entreprise répond à des obligations légales particulières.
Obtenir un travail est une chose, le conserver en est une autre. Si, en effet, la grande crainte des salariés est de se faire licencier, une autre appréhension est celle de la diminution du salaire. Cette dernière intervient par exemple dans les situations où l’entreprise est en difficulté financière. Rappelons-nous l’affaire de Continental ou du […]