Comment bénéficier d’un congé de proche aidant ?
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.
Tout membre élu du CSE dispose du droit de se former tout au long de son mandat. C’est même conseillé. Pour cela, chaque élu (titulaire de surcroît) peut demander à profiter d’un congé de formation. Pour débuter, il convient de suivre le cursus inhérent à la formation économique du CSE sur 3 ou 5 jours. Que vous soyez débutant ou confirmé, cette formation CSE vous apportera les bases nécessaires pour mener vos missions. Elle fait partie des formations importantes pour accompagner la mise en place du CSE. Plus largement, notre organisme de formation agréé CSE, à travers 30 formations complètes forme de nombreux élus chaque année. Nous intervenons partout en France (Paris, Lille, Bordeaux, Rouen, Lyon, Brest, Montpellier, Toulouse, Strasbourg…).
Le congé de proche aidant fait partie des congés pour événements familiaux. Il s’adresse aux salariés dont l’assistance d’un proche malade s’avère nécessaire.
Le congé de paternité n’est pas encore une évidence pour les salariés. D’une durée plus courte que le congé de maternité, le congé de paternité permet d’assister aux premiers jours de l’enfant.
Les salariées connaissent pour la plupart d’entre elles, une période où la maternité vient suspendre pour un temps, leur carrière professionnelle. Il convient dans cet article de souligner l’importance que cela revêt pour la salariée concernée et la nécessité pour l’entreprise de s’adapter pour accompagner du mieux qu’elle le peut, cet évènement heureux dans la […]